Für wen ist das Winterprogramm?

Unsere Akademie ist ein Innovationszentrum, in dem wir alle Generationen von Führungskräften und Experten ausbilden. Wir haben dazu Kompaktprogramme aufgebaut, die flexibel und teilnehmerzentriert für die Bedarfe unserer Teilnehmer:innen zur Verfügung stehen.

Weshalb Sie teilnehmen

• Mit uns erfahren Sie, was systemische Haltung bedeutet und wie Sie diese in Ihre Denkweise und -muster einfließen lassen können.
  
  
• Methodik, Tools und systemische Fragen unterstützen Sie ganz praktisch, wie Sie in Ihren Alltag systemisches Verhalten integrieren – ob Sie ein Team oder Projekte führen oder Ihre Beratungskompetenz mit uns erweitern.
  
  
• Sie lernen die einzelnen Phasen des Beratungsprozess kennen und anwenden.
  
  
• Sie verstehen die Grundlagen der Gewaltfreien Kommunikation, und wie Sie empathisch und verständnisvoll kommunizieren sowie die Bedeutung der Wahrnehmung von Gefühlen und Bedürfnissen. 
  
  
• Durch die wesentlichen Modelle von Dr. M.B. Rosenberg können Sie wertschätzend Feedback geben und souverän Klärungsgespräche führen.
  
  
• Sie erkennen Ihr Konfliktverhalten durch bildreiche Modelle und entwickeln Handlungsoptionen in unterschiedlichen angespannten Situationen.
  
  
• Dabei bleiben Sie autonom und in Ihrem Selbst-Bewusstsein bis zur Lösung des Konflikts.

Ablauf

Weshalb Sie teilnehmen

• Sie werden Ihrer Stärken und Kompetenzen bewusst, wissen wie Sie sie nutzen können.
  
  
• Unsicherheiten, die Sie im Moment beschäftigen, sowie altbekannte Fallen, wandeln wir um in eine neue Klarheit zu Ihrem Gesamtpotenzial.
  
  
• So entwickelt sich Ihr Selbst-Wert neu. 
  
  
• In schwierigen Situationen erkennen Sie Ihre Bedürfnisse und Emotionen und können souverän dafür eintreten. 
  
  
• Sie bleiben auf Augenhöhe und verstehen auch die Bedürfnisse und Emotionen Ihres Gegenübers.

Ablauf

Weshalb Sie teilnehmen

• Wir ermöglichen Ihnen den Neustart in eine neue Rolle, in einem neuen Unternehmen, in einer neuen Branche.
  
  
• Sie werden Ihrer Stärken und Kompetenzen bewusst, wissen wie Sie sie nutzen können.
  
  
• Unsicherheiten, die Sie im Moment beschäftigen, sowie altbekannte Fallen, wandeln wir um in eine neue Klarheit zu Ihrem Gesamtpotenzial.
  
  
• So entsteht Ihr Selbst-Wert, der Ihre Erntezeit mit den Jahren an Erfahrung, des Lernens und Einsatzes widerspiegelt.
  
  
• Aus Ihren frühen Träumen und Wünschen sowie Ihren Werten entwickeln Sie erste Lebensziele. Aus der sich daraus ergebenden Vision entsteht Ihr Lebensplan mit klaren Meilensteinen.
  
  
• Mit Ihrer gewonnenen Klarheit über Ihre Reife, Ihren Wert entdecken Sie mit uns, wie Ihr Bewerbungsprozess erfolgreich sein wird.

Ablauf

Weshalb Sie teilnehmen

• Sie erreichen als systemisch führende Persönlichkeit eine Teamkultur, in der Ihre unterschiedlichen Mitarbeiter:innen in einem Team hervorragend zusammenwirken, divers, Generationenübergreifend.
  
  
• Sie schärfen und fördern die Selbstorganisationskräfte Ihres Teams. 
  
  
• Es gelingt Ihnen wahrzunehmen, was in „Ihrem System“ vor sich geht und welche Kräfte nutzbar zu machen sind. 
  
  
• Sie schaffen eine Kultur des Vertrauens und der Selbstwirksamkeit, in der Ihre Mitarbeiter:innen Freude daran haben, sich viel und umfassend einbringen und entscheiden zu können.
  
  
• Ihr Team kann Verantwortung übernehmen, unternehmerische Zielsetzungen mit beraten und bestimmen. Über Ihre Erwartungen hinaus.
  
  
• Mit dem Ansatz Ihrer systemischen Führung legen Sie den Grundstein für agiles Leadership und einer integrierenden Haltung. Multiperspektivität.
  
  
• Fehler- und Feedback-Kultur können in Ihrem System mühelos entwickelt werden.

Ablauf